2024/01/24

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Teasyでは年末にフレックスタイム制に対応いたしました。コアタイムのあり/なし、精算期間の設定などフレックスタイム制を柔軟に設定することが出来ます。どのような設定が可能かご紹介いたします。

フレックスタイム制とは

1日の労働時間の長さを固定で定めず、1ヶ月〜3ヶ月の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時間の範囲で各労働日の労働時間を自分で決め、その生活と業務との調和を図りながら、効率的に働くことができる制度です。

自由に出退勤ができるフレキシブルタイムと必ず勤務するコアタイムの設定ができますが、コアタイム無しですべてフレキシブルタイムのような自由な勤務（スーパーフレックス）も可能です。

主な設定

精算期間

1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月から選択可能で、起算日を選択することで月の途中からも適用が可能です。

勤務日の指定

通常の平日勤務のように月〜金と勤務する日を指定できますが、勤務日は特定せず自由に設定する事もできます。

所定労働時間

1日の所定労働時間×月の所定日数から計算、または、月ごとに所定労働時間を指定することが可能です。

コアタイム

一律同じコアタイムの設定や曜日ごとに別のコアタイムを設定、コアタイム無しのスーパーフレックスにも対応可能です。

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